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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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扣发基本工资！
合同签基本工资一万，因为业绩完成不好，要扣除五千的基本工资，请问是否合法？
你好，基本工资与业绩无关，扣工资不符合劳动合同约定，你可以主张工资差额。
此复
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